Leergang Opleidingsmanagement

In deze training wordt er een verbinding gelegd tussen de theorie en de dagelijkse praktijk. Tijdens deze training werk je aan het opzetten van opleidingsplannen, het ontwikkelen en implementeren van trainingen, het (mede) uitzetten van opleidingsbeleid en het aansturen en begeleiden van trainers/instructeurs. Tijdens deze training komen de volgende onderwerpen aan bod:

• Strategisch opleidingsbeleid
• Opleidingsplannen
• Begeleiding en aansturing
• Borging
• Thema’s

Voor wie?
Deze training is bedoeld voor trainingscoördinatoren, opleidingsmanagers of leidinggevenden met opleidingstaken binnen een productieomgeving, die minimaal beschikken over hbo werk- en denkniveau.

Duur: 10 maandelijkse bijeenkomsten van een dag

Leerdoelen
Na deze training heb je meer kennis op het gebied van Human Resource Development (HRD), waardoor je beter in staat bent de ontwikkeling van trainingen, opleidingsplannen en lesplannen vanuit opleidingskundig oogpunt te beoordelen en op te zetten. Er worden competenties ontwikkeld op het gebied van:

• Overtuigen
• Initiatief nemen
• Creativiteit
• Organisatiebewustzijn
• Samenwerken
• Plannen en organiseren